Polski
POLSCY ROBOTNICY / POLISH
Pracownicy zatrudnieni na rynku islandzkim muszą otrzymywać wynagrodzenie i cieszyć się warunkami pracy zgodnie z umową zbiorową i prawem. Niedopuszczalna jest dyskryminacja pracowników ze względu na ich pochodzenie.
Przedsiębiorstwa prowadzące działalność gospodarczą niezależnie od tego czy są one zagraniczne czy islandzkie muszą szanować prawa własnych pracowników i te zasady interkomunikacji, które obowiązują na rynku islandzkim.
Tutaj podane są informacje na temat zasad obowiązujących na rynku islandzkim.
Jest to nadzieją Zrzeszenia Związków Pracowniczych Alþýðusambandið, że ten materiał okaże się być pomocny, zapewni niezbędną wiedzę na temat obowiązujących zasad i zapewni pewne miejsce na rynku islandzkim w takim samym stopniu jak to wygląda w przypadku pracowników Islandczyków.
FEDERACJA ISLANDZKICH ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH (ASI)
- Prawa i warunki pracy cudzoziemców pracujących na islandzkim rynku pracy – Wyciąg z umowy zbiorowej(kjarasamningur)
- Związki zawodowe pracują dla Ciebie (Stéttarfélagið vinnur fyrir þig)
- Praca na Islandii (Vinna á Íslandi)
- Upowaznienie (Umboð til stéttarfélags á íslensku og pólsku.)
- Centrum Kultury i Informacji (Fjölmenningarsetur)
- Przemoc i napastowanie na tle seksualnym w zakładach pracy (Kynbundin og kynferðisleg áreitni og ofbeldi á vinnustöðum)
- Co to jest Klukk? (Hvað er Klukk?)
Najlepszym sposobem na zapobieganie oszustwa na rynku pracy, jest poznanie swoich praw i dbanie o ich przestrzeganie. Poniżej opisano podstawowe prawa i obowiązki ludzi pracy. Walczono o nie przez sto lat, wspólnie musimy prowadzić tą walkę w dalszym ciągu. W przypadku nieporozumienia lub niejasności, prosimy o kontakt z odpowiednimi związkami zawodowymi.
Islandzkich funduszy emerytalnych
Upplýsingar um Pólland
http://en.wikipedia.org/wiki/Poland
Reglur á pólskum vinnumarkaði